Присоединяйтесь к новому курсу "Продвижение в Instagram". Последний день принимаем заявки. Подробнее
Присоединяйтесь:

Почему заказчики ищут удаленных специалистов


Друзья,

Вы знали, что в России уже более 30% компаний используют труд удаленных сотрудников, и с каждым годом эта цифра становится все больше? Это ситуация, когда выигрывают оба: и сотрудники, и работодатели. Во многих случаях работодателям выгоднее нанимать удаленных специалистов, чем брать дополнительных работников в офис. Например, с переходом компаний в интернет стали особенно востребованы специалисты по продвижению бизнеса онлайн. А они в большинстве своем тоже предпочитают работать удаленно. 

Fotolia_68638876_Subscription_Monthly_M.jpg  

Итак, давайте заглянем на сторону работодателя: почему заказчики сейчас предпочитают нанимать удаленных специалистов:
  • Можно существенно сэкономить: не нужно платить за аренду большого офиса, оборудование рабочего места, электроэнергию, чай, кофе, печеньки, канцелярские товары. Даже за доступ в интернет чаще всего удаленные сотрудники платят сами.
  • Теперь работодатель может платить сотруднику не за 8 часов работы в офисе, а только за конкретный результат. И обнаруживается действительно интересная вещь, выгодная и сотруднику, и работодателю: работодатель может заплатить в 2 раза меньше за ту работу, которую ему сделал бы сотрудник в офисе (а с учетом налогов и обустройства рабочего места и в 3-4 раза). А сотрудник может не отсиживать в офисе положенные 8 часов, а взять три-четыре заказчика и заработать больше. 
  • В кризис владельцы бизнеса пытаются задействовать все каналы продаж. И больше всего внимания уделяют интернету, как одному из самых недорогих и популярных источников покупателей. Поэтому сейчас так востребованы специалисты по рекламе в интернеттолковые администраторы соц.сетейопытные специалисты по трафикухорошие дизайнерыкопирайтеры и другие специалисты.
  • Успешные удаленные сотрудники более ответственны, так как успеха можно добиться, только если умеешь управлять своим временем и отвечать за сроки и результат своей работы. Чтобы хорошо зарабатывать, удаленному специалисту нужно приложить усилия и наработать портфолио (для начала достаточно 2-3 выполненных заказа и отзывы). Так он, во-первых, научится выполнять свою работу быстро, во-вторых, докажет свою компетентность работодателю. (Посмотрите примеры таких портфолио на нашем сервисе трудоустройства специалистов assistor.ru.)
  • Мотивация к работе у удаленного сотрудника выше. Ему не выгодно растягивать сроки, так как если он сделает свою работу вовремя и хорошо, то он сможет взять еще один проект и заработать больше.
  • Можно нанимать сотрудников не только из своего города, но со всего мира, а это значит богатый выбор высоко профессиональных специалистов. Кроме того, почему бы работодателю из Москвы не пригласить выполнить заказ специалиста из региона, который запросит оплату намного меньше? Это же характерно и для мирового рынка: по статистике крупнейшего сервиса для фрилансеров elance.com, больше всего размещают вакансий США, Великобритания и Франция, а больше всего выполняют заказов и зарабатывают Индия, Пакистан и Филиппины. 
  • Чаще всего удаленным работникам платят за конкретный результат, поэтому владельцу бизнеса легче отследить, сколько денег было вложено в проект и какую отдачу он принес.
  • Есть действительно много талантливых специалистов, которые плохо работают в режиме жесткого графика, но при этом раскрываются в условиях, где они сами могут выстраивать свой режим работы. Самый частый пример: люди-совы. Они крайне неэффективны по утрам, зато ночью их производительность повышается в несколько раз. С этой точки зрения работодателю выгоднее нанять такого специалиста “на удаленку”, чем уговаривать его перейти на работу в офис.
  • Замечено, что удаленные специалисты больше удовлетворены своей работой. Они постоянно занимаются самообразованием, берутся за все более интересные и сложные задачи, и тем самым повышают свою ценность в глазах заказчиков.
Но нужно помнить, что у удаленной работы есть свои особенности. Если вы сами себя не заставите сесть за работу, никто вас не заставит. Не получится просто посидеть за компьютером, побродить в соц.сетях, поболтать с друзьями в скайпе, а потом получить свою зарплату. Но при этом есть огромное количество плюсов: можно научиться работать быстро и эффективно, выполнять свою работу за 3 часа, а не за 8. Можно проводить больше времени со своей семьей, гибко планировать свою жизнь и работать в любое время, будь это 12 ночи или 5 утра. И, самое главное, вы можете зарабатывать больше за меньшее время, при этом у вас не будет “потолка” в зарплате.

Таким образом, если вы всегда хотели перейти на удаленную работу, сейчас самое время это сделать. Благодаря развивающимся технологиям работодатели всё чаще предпочитают обращаться к удаленным специалистам. А если вы при этом будете постоянно повышать свой профессионализм, то вы точно не останетесь без работы.


x_33acf26a.jpg
Дарья Кузнецова, выпускница тренинг-центра 1day1step.ru: Я сейчас работаю над тремя проектами. Три разных заказчика: сеть пабликов, тренинг-центр, служба доставки рецептов и ингредиентов для ужина. В первом - я помощник редактора, во втором - тренер и организатор, в третьем - администратор, специалист по трафику. С первыми двумя проектами я начала работать благодаря тому, что в течение 2-3 лет сделала себе имя и зарекомендовала себя, как хорошего специалиста, а также "обросла" хорошими знакомыми в SMM-тусовке. Сервисом доставки ингредиентов я пользовалась в течение нескольких месяцев. Мне безумно нравилась идея и реализация проекта, поэтому я предложила вести сообщества в социальных сетях. Еще 1,5 года назад я думала, что удаленно можно зарабатывать до 30-40 тыс. рублей, 50 тысяч - это потолок, но уже сегодня я заработала 80 000 рублей за 1 месяц. Забавно сравнивать свой доход с зарплатами подруг, работающих в офисе на хороших должностях, например начальник отдела продаж. Мой доход выше в 2,5 раза, но зато я могу себе позволить проводить больше времени с детьми, водить их на дополнительные развивающие занятия, готовить вкусные обеды и ужины, а также ходить в фитнес-центр в удобное мне время.


ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ НА ДАННУЮ ТЕМУ:

  1. Как определить, какая работа Вам подходит

  2. Как законно получать зарплату при удаленной работе

  3. Как эффективно работать из дома и избежать профессионального выгорания?

  4. Какие интернет-профессии больше всего востребованы на данный момент?